De Bibliotheek Eemland is een cultureel maatschappelijke instelling met 55.000 ingeschreven leden. Toonaangevend op het gebied van digi(taal)ontwikkeling en het stimuleren van lezen in het onderwijs. De vestigingen van de Bibliotheek zijn uitgegroeid tot aantrekkelijke en inspirerende plekken waar wordt gewerkt, gestudeerd en mensen elkaar ontmoeten bij een scala van activiteiten. Voor de nabije toekomst hebben wij de ambitie om de Bibliotheek door te laten groeien als betekenisvolle plek voor iedereen, om kennis te verwerven en ervaringen op te doen.

De Bibliotheek Eemland heeft de ontwikkeling doorgemaakt van traditionele uitleenbibliotheek naar een laagdrempelige, bereikbare, plezierige ontmoetingsplek met maatschappelijk-educatieve aantoonbare meerwaarde voor uiteenlopende doelgroepen. De context van de Bibliotheek en de maatschappelijke behoeften zijn stevig in beweging, dit vereist een wendbare organisatie die goed kan inspelen op maatschappelijke vraagstukken én daar zelf de regie op voert. De samenwerking met maatschappelijke partners, op een zakelijke en resultaatgerichte manier, is belangrijk. De relatie met de vijf gemeenten is goed. De relatie per gemeente en in hun samenwerking maakt het werkveld complex en intensief. Een interessante plek voor iemand met bestuurlijke ervaring en een netwerk in Amersfoort.

De Raad van Toezicht houdt toezicht op het bestuur en helpt mee de strategische lijnen van de Bibliotheek Eemland vorm te geven. Zij heeft onder meer tot taak: werkgeverschap van het bestuur, toetsing van de besluitvorming en gevraagd en ongevraagd adviseren van het bestuur, een en ander conform statuten en reglement. Een interessante functie voor iemand met bestuurlijke ervaring en een netwerk in Amersfoort.

De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden, inclusief de voorzitter. De aanstelling van leden van de Raad van Toezicht is voor een periode van vier jaar. Leden zijn maximaal eenmaal herbenoembaar voor een periode van vier jaar.

De Raad opereert vanuit een collectieve, integrale verantwoordelijkheid en hanteert de “Governance Code Cultuur”. Bij de samenstelling van de Raad van Toezicht wordt gestreefd naar diversiteit volgens de code diversiteit die we binnen de Bibliotheek Eemland hanteren.

Wij nodigen kandidaten met een andere culturele achtergrond dan ook nadrukkelijk uit hun belangstelling kenbaar te maken.

Om deze rol goed te kunnen invullen verwachten wij van kandidaten

• Bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring in een maatschappelijke organisatie, bij voorkeur in Amersfoort en/of omgeving. 
• Beschikken over een groot relevant (lokaal) netwerk en is bereid dit in te zetten
• Rolbewust strategisch, met een scherpe kijk op modern governance.
• Affiniteit met de informatieve, educatieve en culturele doelstelling van de bibliotheek;
• Vermogen om op strategisch niveau te kunnen acteren door zich op hoofdlijnen een oordeel te kunnen vormen over door  het bestuur voorgelegde aangelegenheden en om het organisatiebeleid te kunnen toetsen;
• Vanuit zijn of haar expertise bereid om te fungeren als klankbord voor de bestuurder.
• Beschikken over een brede maatschappelijke belangstelling en vanuit een zakelijke context de publieke taak (van de bibliotheek) goed weet te duiden;
• Regionale verankering in het werkgebied van de Bibliotheek Eemland geldt als een sterke pré.

Reageren

U kunt uw reactie tot 10 januari 2025 sturen aan HR@bibliotheekeemland.nl

Meer informatie

Voor informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Annelies Opstraat, voorzitter Raad van Toezicht op telefoonnummer 06-34765252